Труд несовершеннолетних

26 февраля 2016
В конце января 2014 года было опубликовано Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. N 1 г. Москва "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних". Постановление подготовлено, в том числе, и в целях обеспечения единства практики применения судами законодательства, регулирующего труд несовершеннолетних граждан, которые в настоящее время признаются... Читать далее

Руководство перешло на зарплату в конверте: действия работника

19 февраля 2016
В наше время бизнес экономит как может. А экономить он может старыми добрыми методами: на налогах, на работниках, на качестве конечной продукции. И все большее число компаний переходит на зарплату в конвертах. Но даже если мы готовы терпеть нарушения в ходе работы или в условиях труда, то мириться с нарушениями в выплате зарплаты, как правило, не хочется.  Выдавая зарплату в конвертах, работодатель, несомненно экономит. Кризис, и даже где-то его... Читать далее

О трудовых отношениях и отношениях с военным комиссариатом

05 февраля 2016
Что делать если при приеме на работу гражданин, подлежащий воинскому учету, не предъявил военный билет? В таком случае необходимо в течение двух недель сообщить об этом в военный комиссариат.
Документы, предъявляемые гражданином для заключения трудового договора, названы в ст. 65 ТК РФ. Согласно ч. 1 данной статьи, если лицо, поступающее на работу, является военнообязанным или подлежит призыву на военную службу, оно предъявляет... Читать далее

Печать другой организации не искажает смысла записей, внесенных в трудовую книжку

27 января 2016
Что делать если в записи об увольнении в трудовой книжке поставлена печать другой организации? Как исправить ошибку, если уже есть запись о приеме в другую организацию? Правила, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г., и Инструкция, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г., не регламентируют порядок действий работодателя в случае, когда в трудовой книжке работника поставлен неверный оттиск печати (... Читать далее

Самовольное использование отпуска — споры

22 января 2016
Отпуск — это охраняемое международной и государственной юстицией право работника определенный период времени не заниматься трудовой деятельностью. Если абстрагироваться от психологического, морального климата в организации, то очевидна невыгодность для работодателя своевременно и в полном объеме предоставлять отпуска. Руководствуясь этим, многие работодатели нарушают права своих работников на время отдыха, экономя на дополнительных сотрудниках и... Читать далее

Расчет за годы без отдыха

15 января 2016
Сотруднику, проработавшему в организации 4 года, только один раз предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск. Имеет ли он право при увольнении получить компенсацию за три неиспользованных отпуска? Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст. 114 и ст. 122 ТК РФ). Согласно части четвертой ст. 124 ТК РФ, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление... Читать далее

Что делать HR-менеджеру, который потерял работу?

24 декабря 2015
Истории всегда разные, а вот итог — один: уволенные эйчары чувствуют себя уничтоженными, раздавленными и опустошенными, гнетутся мыслью, что выбрали не ту профессию. Однако чтобы прийти в себя, не бросить путь HR-специалиста, надо пройти пять шагов: Избавьтесь от чувства вины. «Чувство вины — это ядовитая форма страха», — так сказал Скотт Хэммонд (Scott C. Hammond), профессор менеджмента в Школе бизнеса имени Джона Хантсмана (Jon M. Huntsman... Читать далее

Нюансы составления графика отпусков на 2016 год

18 декабря 2015
График отпусков на 2016г. должен быть утвержден не позднее 17 декабря. При его составлении нередко возникают вопросы, в частности: нужно ли включать в график тех сотрудников, которые еще не заработали право на отпуск, что делать, если отпуска работнику предоставляются неравномерно, как включить в график работника, который уже использовал отпуск авансом, как отразить неиспользованные дни отпуска за прошлые годы? Если работник еще не заработал... Читать далее

Строка «Профессия, специальность» в трудовой книжке заполняется на основании документов об образовании

11 декабря 2015
Как записывать в трудовую в строку "образование" и строку "профессия, специальность", если предоставили диплом "магистра" по направлению подготовки "прикладная информатика"? Какая специальность у этого работника будет в трудовой? Не должность при приеме на работу согласно штатному расписанию, а специальность при оформлении новой трудовой книжки. В строке «образование» у магистра нужно указать «высшее». Следует использовать следующие формулировки... Читать далее

Обеденный перерыв при смене в три-четыре часа

04 декабря 2015
Обязан ли работодатель устанавливать обеденный перерыв работникам, которые выполняют работу в режиме неполного рабочего времени, когда ежедневная продолжительность работы составляет три или четыре часа? Согласно ст. 106 ТК РФ временем отдыха считается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Одним из видов отдыха являются различные перерывы в течение... Читать далее