Две недели на увольнение

18 июня 2015
Каким образом оформить увольнение, в случае, если сотрудник не «отрабатывает» двухнедельный срок. Представим ситуацию: ваш работник приносит заявление об увольнении с указанием конкретной даты, либо просит его уволить без так называемой «отработки». Иногда бывает и так, что работодатель желает поскорее расстаться с работником. Каким образом оформить прекращение отношений досрочно и без последствий для работодателя? Трудовой кодекс предусмотрел... Читать далее

9 ошибок, которые вы можете совершить на работе

08 июня 2015
Мы все слышали (и видели своими глазами) о людях, которые могут сделать что-то довольно сумасшедшее на работе. Правда, не стоит бросать стул в окно или выходить из комнаты в средине презентации – это может причинить непоправимый ущерб вашей карьере.Независимо от того, насколько вы талантливы или чего вы достигли, есть некоторые модели поведения, которые мгновенно меняют то, в каком свете будут люди видеть вас.Вот список девяти типов поведения,... Читать далее

Какие плюсы и минусы имеет прием на работу сотрудников без опыта?

27 мая 2015
Конечно, человек без опыта - не самый идеальный работник, но не стоит сразу отрицать возможность сотрудничества с ним. Многие руководители и менеджеры по персоналу задаются вопросом, какие плюсы и минусы имеет прием на работу сотрудников без опыта. Одни говорят, что в этом нет ничего страшного. Другие, наоборот, выступают против таких действий. Данная статья поможет разобраться в обозначенном вопросе. 
Конечно, человек без опыта - не самый... Читать далее

ЭТИКЕТ ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

02 апреля 2015
Бизнес делается не только на экономической основе, но  и на этической. Как недопустимо нарушать общепринятые правила предпринимательства в коммерции, так недопустимо нарушать и правила делового этикета. Осваивая цивилизованный рынок, современные предприниматели должны знать, что лишь 10-15% желающих утвердиться в рыночном мире добиваются своих целей. И именно следование правилам делового этикета является залогом успеха в бизнесе. Другими словами... Читать далее

Документы для заключении трудового договора

19 февраля 2015
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета... Читать далее