1. Зарегистрируйтесь на сайте как работодатель, если вы хотите опубликовать вакансию.
2. Обратите внимание, поля, которые помеченные * обязательны для заполнения.
3. После регистрации на ваш e-mail придет ссылка для активации аккаунта, пройдя по ней, вы сможете работать с сайтом дальше.
4. Теперь можете заполнить личные данные, после переходите к заполнению вкладки "Моя компания" (обязательно, иначе вакансии не попадут на сайт).
Важно! Тип компании выбирать соответственно действительности, в случае нарушения данного правила или жалобы пользователей, администрация сайта имеет право вас заблокировать.
В поле "телефон" можно указать один номер телефона (напоминаем, что код города Томска 3822), если у вас имеется еще несколько номеров телефона, добавьте их в окне Описание компании.
Важно! После заполнение всех полей внизу страницы нажать кнопку "Сохранить".
5. В вкладке "Вакансии" размещаются все ваши вакансии (опубликованные, не опубликованные).
Чтобы добавить вакансию необходимо перейти по надписи "Добавить вакансию" находящуюся сверху на сайте слева от вашего имени.
При добавлении вакансии начните с названия вакансии, и заполняйте по порядку.
Хотим напомнить что на данный момент по законодательству РФ запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то не было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
В профессиональной области вы можете выбрать область вашей вакансии а в окне "Должность" уточнить к какой категории относится. После выбора нажмите "Добавить", далее вы можете продолжить заполнение остальных окон или добавить ещё смежные профессиональные области. Можно выбрать всего три специализации, если вы затрудняетесь в выборе "Должности" то можете оставить только профессиональную область.
Важно! Чем больше вы выберете профессиональных областей/должностей, тем чаще ваша вакансия будет встречаться соискателям при поиске вакансии в категориях.
При заполнении полей "Форма занятости", "График работы", "Образование", "Опыт работы" выберите подходящее из выпадающего списка. При заполнении "З/п" пишите только цифры без пробелов, з/п указывается в рублях за месяц. "В описании вакансии" можете указать дополнительные сведенья и e-mail. Телефон указывается в окне "справки по телефону" (так же там можно указать контактное лицо) Укажите нам публиковать вакансию в журнале (при каких условиях) или нет.
После окончания заполнения нажмите "сохранить".
При сохранении вакансии, объявление уходит на модерацию администраторам сайта, после одобрения вакансия опубликуется на сайт. Любое последующее изменение вами в вакансии появится на сайте только после просмотра администратором.