Промышленники опасаются повышения МРОТ

22 июня 2015
В Госдуме обсудили законопроект Минтруда, которым предлагается с 1 января 2016 года повысить МРОТ до 64% прожиточного минимума. Далее, начиная с 2017 года, МРОТ предполагается устанавливать в соотношении к величине регионального прожиточного минимума. Как сообщает пресс-служба Госдумы, представитель Российского союза промышленников и предпринимателей Марина Москвина поддержала идею регионализации МРОТ и включения в него региональных Читать далее

Работодателей возможно обяжут сообщать о причинах отказа в приеме на работу

18 июня 2015
Правительство поддержало поправку в Трудовой кодекс, обязывающее работодателей в течение семи дней в письменной форме сообщать соискателям о причинах отказа в приеме на работу. Автор поправки Савельев: Действующая статья 64 ТК, которую предлагаю поправить, запрещает отказывать в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами соискателя. Она обязывает работодателя в письменной форме сообщать о причине отказа по требованию Читать далее

Замена праздничных дней на дополнительный отпуск не возможен

08 июня 2015
Комитет Госдумы по труду и соцполитике рекомендовал отклонить законопроект, которым предлагается сократить количество нерабочих праздничных дней в РФ, предоставив при этом работникам дополнительный оплачиваемый отпуск. Законопроектом предлагается сохранить в качестве нерабочих только четыре праздничных дня: 1 и 2 января - Новогодние каникулы, 7 января, 9 мая. Одновременно устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск для работников-граждан Читать далее

Что теперь нельзя

19 февраля 2015
Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от: пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или Читать далее

Что теперь нельзя указывать

19 февраля 2015
Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от: пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или Читать далее

Что теперь нельзя указывать в вакансиях

19 февраля 2015
Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от: пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или Читать далее