Госдума в третьем чтении приняла законопроект, который позволит работникам, на попечении которых находится ребенок-инвалид получать отпуск вне зависимости от общего графика.
Поводом для разработки проекта закона послужили многочисленные обращения родителей, опекунов, попечителей и приемных родителей детей-инвалидов до 18 лет. Зачастую возникают ситуации, когда получение отпуска родителям необходимо для длительного ухода за больным ребенком, в том числе в период его пребывания в санатории. Как правило, путевки предоставляются незадолго до дня выезда, поэтому спланировать отпуск заранее работнику просто невозможно. Отсутствие права на получение отпуска в удобное время зачастую превращает его в заложника работодателя.
В соответствии со статьей 123 ТК РФ отдельным категориям работников, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Вместе с тем ни Трудовой кодекс, ни иные федеральные законы не содержат положений о предоставлении родителям ребенка-инвалида ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время. Обсуждаемый законопроект разрешит проблему практического применения норм трудового законодательства.
Предлагаем: Работа в Томске. Вакансии для всех.